以前から、いろんなところで「私なんか大したキャリアなんてないけど、受けていいんですか？」「どんな相談したらいいんですか？」といったお声をよくお聞きします。

キャリアコンサルティングは、どんな仕事の方でも、どんな立場の人でも受ける事ができるのですが、イメージ湧きづらいですよね。

そんな訳で今日は、誰もが一度はぶつかる事例をもとに、キャリアコンサルティングを受けると良い理由をお伝えしますね。

友人や同僚にはなかなか話せなかったり、話しても結局理解してもらえなかったりしていませんか？

キャリアコンサルタントは、話を聞くプロでもあります。まずはしっかりとあなたの話をお聞きします。話せることから、話したいように、話してみてください。ちゃんと話さなきゃ！は不要ですよ。

こちらから質問をして整理していきますので、ご安心くださいね。

緊張せず、肩の力を抜いて、まずは話してみましょう。

多くの方は、「仕事がつらい理由が判らない。でもなんかモヤモヤする。」「うまく説明できないけど、とにかく辛い」という状態で相談に来られます。自分の事って、客観的に見る事は難しいですよね。

人間関係の問題なのか、物理的な仕事の量の問題なのか、スキルの問題なのか。

時には、自分のスキルの問題だと思い込んでいたら、実はコミュニケーションの問題だった。なんてこともあります。正しく捉える。そこが重要です。

そして、「どうなりたいのか」「どうしたいのか」これも見えにくい。

例えば、こんなケースはどうでしょう。

上司が変わって仕事を任される度合いが増えたが、自分だけ人より多く頼まれているような気がする。私ばかり残業していてもう嫌だ。

• 残業しなくていいように、スキルアップしたいですか？
• 仕事の量を調整したいですか？
• 他の人と平等にしてほしいですか？
• 上司に頑張りや苦労を理解してほしいですか？

それによって、何をする必要があるのかが変わりますよね。

客観的に自分の状況を捉えて、どうなりたいかを整理する。それが大切です。

いかがでしたでしょうか。

モヤモヤは、パフォーマンスを低下させます。キャリアコンサルティングをうまく利用し、少しでも早く、的確にモヤモヤを解消し、これからの頑張りをいい方向に活かしていきましょう！